上海交通大学医学院附属仁济医院工作人员公开招聘公告
2017-04-21浏览(161来源:仁济医院 

  上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年,是一所学科门类齐全,技术力量雄厚,集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院,承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号],按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘。

  一、招聘对象与条件

  1、临床医师:独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力,有三甲医院工作经历优先。须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或中级医师资格证书。

  2. 行政管理人员:全日制本科以上卫生管理相关专业,独立工作能力强,有良好的沟通能力和团队协作精神。

  3、外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2017年4月30日。

  二、 招聘岗位及职数

科室

拟招人数

年龄

职称

学历

专业

其他

消化科

3

副高<45

中级<40

中级或副高

博士

消化

 

风湿科

2

38

中级或初级

硕士以上,博士优先

风湿病优先

 

心内科

8

30-50

初级以上

硕士以上,博士优先

心血管

1冠脉介入资格证者优先2会独立完成起搏器植入者优先

肾内科

2-3

中级30-50

初级<30

中级1初级1

硕士以上,博士优先

内科肾脏病学

 

血液科

2

30左右

初级

硕士以上,博士优先

血液专业

 

神经内科

3

<45

初级以上

博士

神经病学

掌握神经介入、肌电图、脑电图或TCD等神经科一种操作技术;负责国自然项目或发表第一作者高质量SCI优先

内分泌

2

<40

中级以上

博士

内分泌代谢

 

呼吸科

2

35左右

 中级以上

硕士以上,博士优先

呼吸专业

 

肿瘤科

4

副高<45

中级<40

初级<35

1副高,1中级,2初级

硕士以上,博士优先

肿瘤内科及相关专业

具有肿瘤微创(介入)技术和临床新药研究者优先

过敏科

1

<40,副高<45

副高以下

硕士以上,博士优先

内科学

 

胃肠外科

6

<40

初级中级副高

硕士以上,博士优先

普外科胃肠外科

合同制(部分人员)有胃肠外科或普外科工作经验,副高具有微创手术能力

胸外科

1

<45

副高以上

硕士以上,博士优先

胸外科

在江浙沪地区具有一定知名度和市场,年均完成胸外科手术300

胆胰外科

4

30-45

2中级,2副高

博士

胆胰外科

1.熟悉、掌握肝胆胰常见病的诊治技术2.擅长肝胆胰常见疾病的微创治疗,尤其掌握胰腺肿瘤的微创治疗者优先3.有省部级及以上课题者优先

泌尿科

12

<40

中级

硕士以上,博士优先

泌尿外科

需参加科室专科培训或亚专科专项技术培训

肝脏外科

3

 

初级、中级

博士

 

有海外一年工作经历

血管外科

1-2

>25

初级以上

硕士以上,博士优先

血管外科

介入经验

脊柱骨科

8

35-45

医疗副高2人,研究副高1人,医疗中级5

博士

脊柱外科,研究微生物工程系列

 

关节骨科

3

30-40

初级或中级

硕士以上,博士优先

骨科关节镜外科

SCI1篇以上,从事关节外科或关节镜外科优先

创伤骨科

2

<30

初级

博士

创伤或骨科

能胜任创伤骨科简单手术和门急诊工作SCI IF累计>5

神经外科

4

<45

初级2中级1高级1

硕士以上,博士优先

神经外科

三级医院神外工作满三年或已完成规培

整形外科

2

<40

中级

硕士以上,博士优先

整形外科

 

头颈外科

2

<40

初级或中级

硕士以上,博士优先

耳鼻咽喉科或外科从事头颈肿瘤

 

乳腺外科

 1-2

30-38

副高

博士

乳腺外科

医教研高级综合复合型人才1人,高年资乳腺外科专业有独立手术能力中高级人员1

耳鼻喉科

1

<40

中级或初级

博士

耳鼻咽喉科

 

眼科

2

<48

正高兼硕导或副高兼博导

博士

眼底病

1、在医学院附属三甲医院从事眼底病专业3年以上,并承担国自然2项以上(第一负责人)且发表SCI>5(第一或通讯作者)2、在医学院附属三甲医院从事眼底病专业10年以上,并承担局级以上课题(第一负责人),且发表SCI论文(第一或通讯作者)

妇产科

3-4

<40

中级

博士

妇科(泌尿、内分泌)、产科、危重抢救新生儿

 

妇科肿瘤科

3

30-40

副高

硕士以上,博士优先

妇产科

具有腹腔镜、腹腔镜手术基础优先科研能力较强优先

儿科

2

30-40

 中级以上

硕士以上,博士优先

儿科风湿消化呼吸等

有一定科研和撰写课题标书能力和基础‘

麻醉科

8

 

4中级+4初级

硕士以上,博士优先

 

 

重症医学科

2

30-40

 中级以上

硕士以上,博士优先

危重病、急诊

须有ICU工作经历,博士学位、获得过国自然优先

口腔科

3

<35

初级以上

硕士以上,博士优先

口腔(牙周、口外优先

优先牙周和口腔頜面专业(1宁波当地)

放射科

9医师、1网络

 <30

 

硕士以上,博士优先

医学专业(临床科室也可)

网络本科交大生物医学工程优先

放疗科

2

30左右

中级或初级

博士

放疗专业

科研能力强者优先

病理科

10

副高<55

中级<40

副高、中级

硕士以上,博士优先

病理学

待遇从优,三级病理经验,1肝脏病理

皮肤科

1

47

副高以上

博士

皮肤病与性病

1.有国自然优先
2.
5SCI文章>3
3.
有硕导资格

肿瘤介入科

4

30-40

1副高1中级2初级

博士优先

肿瘤学、放射介入学

2年以上肿瘤内科、外科经验,从事肿瘤介入优先,有一定科研能力,有SCI论著发表或有科研基金优先

核医学

2

35

初级或中级

硕士以上,博士优先

核医学

 

超声科

2

<40

中级以上

硕士以上,博士优先

超声医学

腹部超声诊断具有科研和教学能力

检验科

6

25-40

 

硕士以上,博士优先

临床检验诊断分子生物学生物信息学

有科研能力和临床检验工作经历

行政管理

5-8

25-35

 

全日制本科以上,硕博优先

行政管理相关专业

 

 

  三、招聘办法(2选1)

  1、纸质版投递 :

  登录仁济就医网www.renji.com仁济家园-人力资源-人才招聘 在下载中心填写《仁济医院面试人员信息表》打印同个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦建路160号仁济医院人力资源处收邮编:200127。

  2、 电子版发送至rjzp2017@163.com,含《仁济医院面试人员信息表》及个人简历、学历证明及其他资格证书等材料,邮件名为本人应聘的科室。

  四、资格审查及招聘程序

  1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查,根据招聘职数,按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室,由科室核心小组组织科室面试。

  2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。

  3、院部组织专业考试及专家面试,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,择优录取。

  4、体检:

  参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织在本院体检。

  5、考察:

  由医院进行组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

  6、根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在21世纪人才网进行公示,公示时间为7天,公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案,公示如有异议影响聘用的,根据查实结果确认是否录用。

  五、上述人员一经录用,其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

  六、联系方式:

  联系人:范老师

  联系电话:58393987

 

 

  上海交通大学医学院附属仁济医院

  2017年4月21日

 

 

 

 

学院快讯

科研动态

菁菁校园

媒体聚焦

欢迎来到上海交通大学医学院新闻网! 我要投稿
 
 
进入编辑状态